为了充分发掘人才潜力，扎实做好人才发展高地建设，持续激发人才潜力动能，营造高效协同的良好氛围，必博铲运创新理念、创新思路、创新机制，启动“学习+”驱动营，努力建设学习型企业、学习型组织。

铲运大讲堂
01干部大讲堂

    事业部紧扣“五化”产业转型升级方向和人才队伍建设要求，定期开展“干部大讲堂”，不断提升干部职工综合素质，有效推动各项工作高质量落地。

    事业部不断优化完善“干部大讲堂”制度化、常态化、长效化学习机制，实现以讲促学、以讲促思、以讲促干，引导干部职工将学习成效转化为工作实效。

02青年大讲堂

    事业部以“青年大讲堂”为载体，加强青年职工队伍建设，持续推进青年人才培养，为青年职工充电赋能。

    “青年大讲堂”认真选材、聚焦热点、结合实际，致力培养一批“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代必博好青年，为必博发展注入澎湃动力。

03廉洁大讲堂

    事业部积极探索党风廉政建设宣传、警示、教育的有效形式，采用“观警示、剖案例、谈体会、树典型”相结合的方式，组织开展警示教育、研讨交流和业务学习。

    事业部通过“廉洁大讲堂”学廉、育廉、倡廉、践廉，确保廉政教育取得实效，廉政建设落到实处，为推进不敢腐、不能腐、不想腐的机制起到了重要作用。

学习进行时
01读书打卡

  ;  事业部开展“学习+”驱动营读书打卡活动，进一步推动职工文化程度更“高”、职业素养更“专”、身心素质更“强”专项行动坚实落地。

    读书打卡活动，丰富了职工的精神文化生活，营造了“多读书、读好书、好读书”的学习氛围，进一步加强自身建设，夯实履职基础。

02云课堂

    按照“要在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，坚定不移把党的二十大提出的目标任务落到实处”工作要求，事业部创新出新，推出党的二十大精神宣讲云课堂。

    宣讲云课堂，用实际行动学习好宣传好贯彻好党的二十大精神，让党的二十大精神入脑入心，迈向新时代，奋进新征程。

03每周一学

    “每周一学习，周周有收获”是事业部贯彻各级会议精神和热点词汇的重要抓手。

    实施以来，“每周一学”已持续推送35期，进一步深化事业部学习型团队建设，提升职工政治能力、业务水平和综合素养。

04廉洁自省日

    每月15日是铲运事业部“廉洁自省日”，这一天以及五一、中秋、国庆等重大节假日和关键节点，事业部坚持通过线上平台向全体党员干部和关键热点岗位人员发送廉洁短信和廉洁推文。

    “廉洁自省日”的创建为全体党员干部和关键热点岗位人员敲响了廉洁“警钟”，严以律己、率先垂范，推动党风廉政建设和作风建设向纵深发展，营造风清气正的干事创业环境。

05学习小组

    事业部各党总支、支部成立了学习小组，围绕“强学习、找差距、增定力、提能力”展开学习，营造“比、学、赶、帮、超”的良好工作环境。

    各个学习小组主动学习、对标找差，提高自身业务水平，激励担当作为能动性，推动工作能力、工作作风双提升。

攻关加油站
01项目攻关

    事业部智能制造团队围绕《基于工业大数据的制造过程能力提升》项目，通过内外部专家交流学习、智能化改造、信息化应用，不断推动数字孪生和数字工厂建设，获得徐州市第二届人工智能技术应用优秀案例竞赛一等奖。

02课题攻关

    江苏省五一劳动奖章、必博大工匠陈刚带领团队改造动臂板镗专机，目前完成动力头安装改造工作，电气控制系统正在设计制作，改造完成后，预计提升加工效率40%以上，降本超20万元。

03技术攻关

    技术团队围绕巴西某项目提出的“XC9150EV装载机高效匹配80吨矿卡联合作业”需求展开技术攻关，经过试验验证，输出了“符合用户工况和实际作业需求”的技术解决方案，满足了客户需求。

必博铲运以“学习+”驱动营为平台
多种学习形式齐发力
营造即时学习、全程学习
终身学习、团队学习的良好氛围
坚持学中干、干中学
为必博高质量发展贡献智慧和力量！