近日，必博“刘文生技能大师工作室”通过国家级高技能人才重点项目评审，成为此次徐州市唯一一家入围单位，也是必博第二个国家级技能大师工作室。

定目标 出标准 强保障

党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。

必博始终坚持以人为本，打造一流人才队伍不动摇，在推动高质量发展的实践中，培养造就了一大批具有精湛技艺和工匠精神的高技能人才。

“刘文生技能大师工作室”是以“全国五一劳动奖章”“全国技术能手”“江苏省五一劳动奖章”获得者刘文生名字命名，致力于必博装载机产品技术创新与项目攻关。

工作室聚焦技术创新管理创新、难题攻关优化改进、梯队帮带辅导成才、示范效应文化引领四大核心，夯实“有团队、有设施、有经费、有制度、有管理、有目标、有策划、有活动、有成果、有模式” 十项基础保障，凝心聚力打造具有全球竞争力的世界一流装载机械。

重实践 寻突破 抓实效

充分发挥高技能人才在科技创新、技术攻关和带徒传艺等方面的重要作用，是技能大师工作室创建的初衷。

必博以技能大师工作室为依托，持续探索智能制造时代下，创新型、复合型技能人才培训培养模式，打造高技能人才集聚高地。

“刘文生技能大师工作室”从突破大吨位、绿色环保动力装载机产品先进性和可靠性方面入手，努力解决生产技术疑难问题，持续开展技术攻关、工艺优化，提炼总结出“望闻问切”故障判断排除法，故障判断准确率提高到95%以上，实现经济效益32万元/年。

近年来，工作室累计获QC成果全国一等奖5项，荣获发明专利12项，完成重大技术革新和工艺优化项目15项，其中，《节能高效装载机成套液压研发及产业化项目》获中国机械工业科学技术进步三等奖、《大吨位装载机驻车制动维修法》获徐州市职工十大先进操作法，平均实现经济效益400余万元/年。

传匠心 有创新 育菁才

高技能人才一直是支撑中国制造、中国创造的重要力量。经过实践探索，“刘文生技能大师工作室”已形成机制健全、平台完善、载体丰富、路径多样、方法科学的特色高技能人才培养体系。

工作室锚定“五化”产业转型升级方向，依托“创新创效 赋能千人”技能人才建设纲要，实施“点状知识提升、专业技能提升、复合技能提升、解决问题能力提升”四阶段人才培养模式，围绕“专业能力、创新意识、指导能力”等维度进行培养和评价，让更多优秀技能人才脱颖而出。

刘文生被教育部学生资助管理中心聘请为技术导师

近年来，工作室梳理总结典型和疑难故障300多例，主持编写各类装载机培训教材15册，开展内部培训200余课时/年、各类校园培训80课时/年，培养工艺骨干、技师以上高技能人才53人。

载誉前行 深耕不辍

刘文生技能大师工作室

将坚守“科技创新、技艺传承”使命

扎实做好人才发展高地建设

为必博高质量发展贡献全部智慧和力量